Aitana BOGDAN

Abstract. Lucrarea îşi propune să abordeze o temă mult discutată în interiorul studiilor de intelligence, respectiv transformarea organizaţiilor de intelligence. Pornind de la teoria sistemelor complexe, articolul analizează schimbările survenite în interiorul modelelor organizaţionale, odată cu înlocuirea paradigmei organizaţiei ca mecanism cu paradigma organizaţiei ca organism viu. Scopul cercetării cuprinse în acest articol este de a demonstra că organizaţiile de intelligence nu trebuie să-şi consume resurse valoroase încercând să anticipeze şi să prevină schimbarea, ci, dimpotrivă, ele trebuie să îmbrăţişeze acest proces, sporindu-şi rezilienţa în faţa surprizelor strategice.