• ABONAMENTE
  • ASOCIATIA “ION CONEA”
    • SCOP
  • EDITURA
  • Librărie GeoPolitică
  • DONATIONS. SPONSORSHIPS. ADVERTISING
  • CONTACT

GeoPolitica

Portal de analize geopolitice, strategice si economice

  • HOME
  • REVISTA GEOPOLITICA
    • 2018
      • nr. 76/2018
      • nr. 75/2018
      • nr. 74/2018
      • nr. 73/2018
    • 2017
      • nr. 72/2017
      • nr. 71/2017
      • nr. 70/2017
      • nr. 68-69/2017
    • 2016
      • nr. 67/2016
      • nr. 66/2016
      • nr. 64-65/2016
      • nr. 63/2016
    • 2015
      • nr. 62/2015
      • nr. 61/2015
      • nr. 60/2015
      • nr.59/2015 EN
      • nr.59/2015 RO
    • 2014
      • nr. 58/2014
      • nr. 57/2014
      • nr. 56/2014
      • nr. 54-55/2014
    • 2013
      • nr. 53/2013
      • nr. 52/2013
      • nr. 51/2013
      • nr. 49-50/2013
    • 2012
      • nr. 48/2012
      • nr. 47/2012
      • nr. 46/2012
      • nr. 44-45/2012
    • 2011
      • nr. 43/2011
      • nr. 41-42/2011
      • NR. 40/2011
      • nr. 39/2011
    • 2010
      • nr. 38/2010
      • nr. 36-37/2010
      • nr. 35/2010
      • nr. 33-34/2010
    • 2009
      • nr. 32/2009
      • nr. 31/2009
      • nr. 30/2009
      • nr. 29/2009
    • 2008
      • nr. 28/2008
      • nr. 27/2008
      • nr. 26/2008
      • nr. 25/2008
    • 2007
      • nr. 24/2007
      • nr. 23/2007
      • nr. 22/2007
      • nr. 21/2007
    • 2006
      • nr. 20/2006
      • nr. 19/2006
      • nr. 18/2006
      • nr. 16-17/2006
    • 2005
      • nr. 14-15/2005
      • nr. 13/2005
      • nr. 12/2005
      • nr. 11/2005
    • 2004
      • nr. 09-10/2004
      • nr. 07-08/2004
      • nr. 06/2004
      • nr. 04-05/2004
    • 2003
      • nr. 02-03/2003
      • nr. 01/2003
  • BOARD
    • DIPLOMATS
    • NATIONAL BOARD
    • INTERNATIONAL
  • EDITORIAL
  • CLUBURI GEOPOLITICA
    • ExtraEurope
    • Club Geopolitica
    • New Silk Road
    • Geopolitica Club România
  • INTERNATIONAL SUMMER SCHOOL
  • 16/02/2019
You are here: Home / TOPICS / CASE STUDIES / DREPTURILE FEMEILOR ÎN ALBANIA ŞI EGALITATEA DE ŞANSE ÎN EDUCAŢIE

DREPTURILE FEMEILOR ÎN ALBANIA ŞI EGALITATEA DE ŞANSE ÎN EDUCAŢIE

by Donila PIPA

dr. Donila PIPA

Abstract. This paper aims to examine gender equality as a cornerstone in the growth of democracy and as an opportunity for the Albanian mentality to integrate into the European family. Gender equality is based on the principle of equality between men and women in all economical, political, and social areas. Real equality between women and men can be achieved only if we all together achieve the formal and substantive equality, being considered as an equality of equal opportunities by equal respecting between men and women, and it affects economic development and regional stability in the XXI century. Gender equality in terms of employment and equal pay for men and women is related to the Treaty of Rome in 1957 and gives to men and women the opportunity to feel and be equal to the area of employment without gender discrimination.

Introducere

Lumea noastră este incompletă, neschimbată şi nedreaptă fără participarea în mod egal a bărbaţilor şi a femeilor. Fiecare dintre noi colaborând cu alţii poate să facă ceva ca să aducă schimbarea.

Conceptul de egalitate de şanse între femei şi bărbaţi este un concept larg care are o bază fiziologică, socială, psihologică şi de drept. Ea se leagă de viaţa femeilor nu doar acasă, dar şi la lucru, în comunitate, ca mamă, soţie, studentă, cetăţean, politician, etc.

Femeile sunt un sistem de valori care influenţează structura unei societăţii. Separarea populaţiei bazându-se pe sex este echilibrată, femeile deţin aproximativ 50% din populaţia Albaniei.

Egalitatea în şanse înseamnă o participare egală a femeilor şi a bărbaţilor în toate domeniile vieţii, poziţie egală între ei, posibilităţi şi şanse egale pentru a se bucura de drepturi şi pentru a îndeplini obligaţiile în societate, profitând în acest caz în mod egal.

Materialul şi metoda

Pentru a realiza acest articol am ales informaţii din perioada 2012-2014.

Am luat ca punct de vedere Raportul intern al Facultăţii de Drept, Universi-tatea Vitrina, Tirana. În acelaşi timp m-am bazat pe o bibliografie largă privind aspectul intern şi internaţional.

Noutatea acestui articol constă în faptul că acest studiu este bazat pe un chestionar care a fost realizat la Universitatea Vitrina, luând în considerare ideile şi opinia cadrelor didactice din această Universitate.

Femeia, un actor important în lumea globală

Sistemul de învăţământ reprezintă posibilitatea de a se angaja şi a crea o valoare pentru femei, ca actori importanţi ai lumii globale.

În afară de faptul că este un drept fundamental şi o valoare comună, egalitatea în şanse rămâne o condiţie necesară pentru creşterea economică, pentru piaţa muncii şi în special pentru garantarea coeziunii sociale într-o societate modernă.

Egalitatea de şanse între bărbaţi şi femei, participarea la procesele de hotărâre, socio-economice simbolizează în acelaşi timp şi o societate matură în toate domeniile sale.

În comparaţie cu anii din urmă, în Albania, unde femeia era o mamă bună, casnică, ea azi este directoare, menajeră sau afaceristă puternică, un actor important în societate.

Tab. nr. 1. Care este raportul între cadrele didactice la Universitatea Vitrina?

Trupa academică
la departamentul dreptului public

Trupa academică
la departamentul dreptului privat

27 profesori

22 profesori

15 femei

15 femei

Sursa: Raportul intern, Facultatea de drept, 2013, p. 45/46

Dacă ne referim la Raportul intern din tab. nr. 1, observăm că, majoritatea corpului academic şi administrativ sunt femei. În domeniul educaţiei domină genul feminin. Acest lucru arată că mentalitatea în Albania s-a schimbat, şi femeile caută să-şi găsească locul în societate cu profesionalism şi fără discriminare în domeniul educaţiei.

Chestionate ele arată că indiferent că sunt tinere şi majoritatea au şi copii, nu vor să rămână casnice, indiferent că lucrează, iar în acelaşi timp fac şi treburile de casă.

Provocarea societăţii albaneze pentru egalitate de şanse între femei şi bărbaţi o să aibă influenţă numai dacă toţi actorii au parte şi responsabilităţi egale pentru a privi discriminarea pe bază de gen într-o viziune nouă.

Tab nr 2. Există o diferenţă la salariu între bărbaţi şi femei?

Există o diferenţă la salariu între femei şi bărbaţi?

Da

Nu

%

20%

80%

Sursa: Elaborat de autor după statisticile luate
din Raportul intern al Universităţii Vitrina, 2013

Luând în considerare tab. nr. 2 observăm că nu există o diferenţă de salariu între bărbaţi şi femei, cel puţin la această instituţie privată. Cei chestionaţi au răspuns că nu există o diferenţă de salariu, bazându-se pe diferenţa de egalitate de şanse.

Femeile au început să-şi aprecieze drepturile lor. Indiferent de faptul că există o mentalitate masculină unde domină bărbaţii, totuşi femeia albaneză trebuie să fie un actor important în aceeaşi măsură cu bărbaţii.

Dezvoltarea democraţiei vine prin egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi

Protejarea şi respectarea drepturilor omului sunt paşi importanţi morali, politici ai fiecărui stat democratic şi reprezintă o instituţie importantă din punct de vedere constituţional şi legal.

În acelaşi timp, respectarea drepturilor oamenilor este o posibilitate nu doar pentru un stat de drept, dar şi pentru întreaga societate. O societate matură este legată de respectarea, protejarea şi promovarea drepturilor oamenilor.

Conceptul de egalitate de şanse este un indicator esenţial social, prin care se măsoară nivelul emancipării societăţii, a mentalităţii albanezilor în legătură cu poziţia femeilor şi rolul lor în aspect egalităţii de şanse.

Legea pentru apărarea împotriva discriminării prevede unele forme de discriminare a unei persoane sau al unui grup de persoane; discriminare directă, indirectă, legată de împrietenirea cu alte persoane sau hărţuire etc.

Mentalitatea şi societatea albaneză s-au maturizat în legătură cu egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi.

Femeile sunt un actor important în lumea globală, dar încă la poziţiile dominante şefi sunt bărbaţii, de multe ori acest lucru există pentru că avem o discriminare indirectă pentru femei la poziţiile importante, iar de multe ori femeile se discriminează între ele. Uneori mentalitatea bărbaţilor nu vede femeia ca o rivală sau şefă, ci doar o soţie bună şi o mamă bună.

Femeile azi caută drepturile lor şi sunt un actor important în toate domeniile, ocupând posturi în domeniul economic, politic, social, în poziţiile dominante care erau doar un domeniu a bărbaţilor.

Pentru a avea o democraţie funcţională şi pace, fiecare stat trebuie să pună un accent important pe egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi ca o posibilitate pentru dezvoltarea şi mersul înainte a unei societăţi în lumea globală.

Eliminarea discriminărilor după criteriul de sex – vizibile sau discrete – este una dintre condiţiile necesare pentru construirea unei societăţi echitabile şi pentru evoluţia spre progres, aceasta presupunând implicarea efectivă a autorităţilor statului şi a fiecărui om politic în parte.

Albania este o ţară candidată în procesul de integrare la Uniunea Europeană. Una din cerinţele importante este egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. Acest lucru se bazează pe Constituţia Albaniei, strategiile naţionale privind egalitatea de şanse, ratificarea Convenţiilor care se leagă cu acest fenomen global.

Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi se poate face doar dacă se realizează egalitatea formală cu cea reală, realizându-se o strategie pentru a avea o dezvoltare durabilă şi la care să participe toate grupele de interese. Doar prin procesul integrării se poate ajunge la aplicarea şi folosirea politicii în domeniul de egalitate de şanse şi de tratament egal între femei şi bărbaţi.

Concluzii

Noi suntem femei! Pentru a avea o democraţie durabilă, trebuie să existe politici în orice ţară, unde se pune accentul pe diversitatea drepturilor şi a egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, ca o posibilitate pentru a merge înainte şi a se dezvolta în lumea globală.

Femeile sunt un sistem de valori care influenţează structura societăţii. Separarea populaţiei bazându-se pe sex este echilibrată, femeile reprezintă aproximativ 50% din populaţia albaneză.

Egalitatea de şanse între bărbaţi şi femei este componentă importantă a consolidării democraţiei dar dacă nu există politici pentru a reduce inegalitatea între bărbaţi şi femei, procesul nu poate fi complet.

Egalitatea de gen trebuie să constituie un obiectiv central al oricărei democraţii care doreşte să ia masuri ca opiniile femeilor şi bărbaţilor să se bucure de aceeaşi greutate şi influenţă.

Provocarea tuturor constă în aplicarea măsurilor prevăzute pentru a avea o societate unde se respectă egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, unde se stimulează şi promovează egalitatea de şanse şi de tratament, indiferent de inegalităţile sexuale.

Bibliografie

  1. Aleanca Gjinore për Zhvillim,(2008), Të drejtat e grave në kontekstin etë drejtave të njeriut,Tiranë, 2008,

  2. Ministria e Punës, Çështjeve Sociale dhe Shanseve të Barabarta(2012), Strategjia Kombëtare për barazinë gjinore dhe reduktimin e dhunës në familje, 2011-2015, Tiranë, 2008,

  3. Shkolla e Magjistraturës, Çështjet e Barazisë Gjinore, 2008-2010, Tiranë, 2010,

  4. Gruaja shqiptare dhe problemi i barazisë gjinore, Tiranë, 2010;

  5. Ligjinr.9970, datë 24.7.2008, Për barazinë gjinore në Shqipëri, Tiranë, 2008,

  6. Ligji nr.10221, datë 4.2.2010, “Për mbrojtjen nga Diskriminimi, Tiranë, 2010,

  7. Konventa për Eliminimin e të gjitha formave të Diskriminimit ndaj grave, 1979

  8. www. instat.gov.al

  9. www.kmd.al

3

Share this:

  • Click to share on Facebook (Opens in new window)
  • Click to share on LinkedIn (Opens in new window)
  • Click to share on Twitter (Opens in new window)
  • Click to share on Google+ (Opens in new window)
  • Click to share on WhatsApp (Opens in new window)
  • Click to share on Instagram (Opens in new window)

Related

Filed Under: CASE STUDIES Tagged With: equality, gender, integration, possibility, women

About Donila PIPA

ARTICOL INTEGRAL
Pe geopolitic.ro sunt publicate abstracte ale articolelor publicate în Revista GEOPOLITICA, care poate fi comandată pe www.geopoliticamagazine.com, în format tipărit sau electronic.

COMENTARII Cancel reply

AUTHORS

NOUTĂŢI EDITORIALE

GEOPOLITICS BOOKS

Revista GeoPolitica

MAPS

PARTENERI

Social Media

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Google+

KEYWORD

Asia Centrală (26) Azerbaijan (27) Black Sea (43) carte (38) China (71) conflict (36) cooperare (29) criza (30) energie (29) energy (27) EU (44) Europa (35) European Union (40) geopolitica (159) geopolitics (60) globalizare (55) identitate (26) integrare (27) internationala (34) Irak (47) Iran (62) Islam (41) lansare (46) marea neagra (94) NATO (95) Orientul Mijlociu (29) petrol (25) putere (26) religie (26) Romania (184) Rusia (124) Russia (75) securitate (85) security (46) SUA (77) terorism (55) terrorism (34) Turcia (68) Turkey (43) Ucraina (55) UE (101) Ukraine (46) Uniunea Europeană (54) USA (31) şcoală (35)

COLEGIUL DE REDACŢIE

CONSILIUL ŞTIINŢIFIC
ACADEMIA ROMÂNĂ
academician Dan BERINDEI
academician Constantin BĂLĂCEANU-STOLNICI
academician Dan BĂLTEANU

ACADEMIA OAMENILOR DE ŞTIINŢĂ

Anghel ANDREESCU
Teodor FRUNZETI
Tasin GEMIL
Ionuţ PURICĂ
Gheorghe VĂDUVA
Constantin VLAD

INTERNATIONAL BOARD

Abdulrahman AL RASSI – Ministerul de Externe al Regatului Arabiei Saudite în Rusia
Alam ANWAR – Centre for West Asian Studies, Jamia Millia Islamia, New Delhi, India
Zeljko BJELJAC – Geographical Institute ”Jovan Cvijic”, Serbian Academy of Sciences and Arts, Belgrade, Serbia
Alex BERCA – analist economic, SUA
Christian BOLÍVAR – Chilean Army War College, Santiago, Chile
Maurizio BONI – Headquarters NATO Rapid Deployable Corps, Italy
Michele BRUNELLI – Università degli Studi di Bergamo, Italy
Come CARPENTIER DE GOURDON – World Affairs Journal, New Delhi, India
Michel CHOSSUDOVSKY – Centre for Research on Globa­lization (CRG), Montreal, Qc. Canada
Dimitrios DALAKLIS – World Maritime University, Malmö, Sweden
Nicholas DIMA – Selous Foundation for Public Policy Research, USA
Sevdalina DIMITROVA – National Military University ”Vasil Levski”, Veliko Tarnovo, Bulgaria
Serhiy DZHERDZH – NATO – Ukraine Civic League, Ukraine
Viacheslav DZIUNDZIUK – National Academy of Public Administration, Ukraine
Joseph E. FALLON – New York, USA
Tiberio GRAZZIANI – L’Istituto di Alti Studi in Geopolitica e Scienze Ausiliarie (IsAG), Roma, Italia
Pawel GOTOWIECKI – The College of Business and Entrepreneurship, Ostrowiec Świętokrzyski, Poland
Jaroslaw GRYZ – National Defense University and University of Finance and Management in Warsaw, Poland
Mara S. GUBAIDULLINA – Al-Farabi Khazach National University, Almaty, Kazakhstan
Serhii HAKMAN – Bukovinian Center for Political Studies, Ukraine
George (Sam) HAMONTREE III – Florida, USA
Radu HERVIAN – Drake Institute for Social Studies, Philadelphia, USA
Leonard HOCHBERG – Mackinder Forum, USA
Karolina ILIESKA – University St. Kliument Ohridski-Bitila, Faculty of Economics, Prilep, R. Macedonia
Slobodan JANKOVIC – Institute of International Politics and Economics, Belgrade, Serbia
David A. JONES – University of Warsaw, Poland
Thede KAHL – Institute for Romance Languages, Wien, Austria
Dincho KARAMUNCHEV – Geopolitics Consulting LTD, Bulgaria
Vladimir KARYAKIN – Russia`s Institute for Strategic Studies, Russia
Swapnil KISHORE – IDC Herzliya – International School, Israel
Yana KOROBKO – International Advisory Council of the Institute of Peace and Development, Canada
Tamara KOVAČEVIČ – University of Novi Sad, Serbia
Anatoliy KRUGLASHOV – Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University, Ukraine
Matthew KWASIBORSKI – American Institute on Political and Economic Systems, USA
Dorin LOZOVANU – EGEA, Rep. Moldova
Sohail MAHMOOD – Preston University, Islamabad, Pakistan
Armando MARQUES-GUEDES – Direcção-Geral da Política do Mar, Lisbon, Portugal
Satoshi MORISHIMA – Middle East Cultural Research Institute, Tokyo, Japan
Isa MULAJ – Institute for Economic Policy Research and Analyses, Pristina, Kosovo
Elman NASIROV – Academy of Public Administration under the President of the Republic of Azerbaijan
John O`LOUGHLIN – University of Colorado, USA
Amanda PAUL – European Policy Centre (EPC), Brussels, Belgium
Charles PENNAFORTE – Universidade Paulista, São Paulo, Brasil
Donila PIPA – Faculty of Law, ”Vitrina” University, Tirana, Albania
Daniel PIPES – Middle East Forum, USA
Benjamin POGHOSYAN – Institute for National Strategic Studies – MOD, Armenia
Walter POSCH – Stiftung Wissenschaft und Politik, Berlin, Deutschland
Gaetano Mauro POTENZA – ”Geopolitical Review”, The Alpha Institute of Geopolitics and Intelligence, Italy
Maria PTASHKINA – National Research University, Higher School of Economics, Russian APEC Study Center, Moscow, Russia
Hans H. REISER – Regionalgeograph Donauländer, Deutschland
Charles SAINT-PROT – L’Observatoire d’études géopolitiques à Paris, France
Mohammed Saeed AL-SHAKARCHI – Ambasador Extraordinar şi Plenipotenţiar al Republicii Irak la Nairobi, Kenya
Steven Alan SAMSON – Helms School of Government Liberty University, Lynchburg, USA
José J. SANMARTÍN – Universidad de Alicante, España
Daniele SCALEA – Università degli Studi ”La Sapienza”, Rome, Italy
Musa SHTEIWI – Jordanian Center for Strategic Studies, Amman, Jordan
Gregory SIMONS – Centre for Russian and Eurasian Studies, Uppsala, Sweden
Vitalie SOCHIRCĂ – Universitatea de Stat din Chişinău, R. Moldova
Vladimir TESIC – Research Center for Western Balkan Security Issues, Serbia
Mohamad TROUDI – L’Institut International d’Etudes Stratégiques (IIES), Paris, France
Nuray TURKER – Karabuk University, Turkey
Tynchtykbek TCHOROEV (CHOROTEGIN) – Kyrgyz National University ”Jusup Balasagyn”, Bishkek, Kyrgyzstan
Andrei VOLOSHIN – Institutul de Economie Mondială, Lyov, Ucraina
Daniel WAGNER – Country Risk Solutions, Connecticut, USA
Immanuel WALLERSTEIN – Dept. of Sociology Yale University, New Haven, USA
Suolao WANG – Center for International & Strategic Studies, Peking University, Beijing, China
Jan WENDT – Institute of Geography, Gdańsk University, Poland
Shams uz ZAMAN – National Defence University Islamabad, Pakistan

NATIONAL BOARD

Constantin ANECHITOAE – Universitatea „Ovidius”, Constanţa
Cristian BARNA – Academia Naţională de Informaţii, Bucureşti
Dumitru BORŢUN – SNSPA, Bucureşti
Cristian BRAGHINĂ – Universitatea din Bucureşti
Anna-Eva BUDURA – Universitatea „Ovidius”, Constanţa
Irena CHIRU – Academia Naţională de Informaţii, Bucureşti
Dumitru CODIŢĂ – Asociaţia de Drept Internaţional Umanitar
Laura COMĂNESCU – Universitatea din Bucureşti
Olivia COMŞA – Centrul de Inginerie şi Tehnologie Obiective Nucleare
Dan DUNGACIU – Institutul de Relaţii Internaţionale al Academiei Române
Călin FELEZEU – Universitatea „Babeş-Bolyai”, Cluj-Napoca
Cornel GRIGORUŢ – Universitatea „Ovidius”, Constanţa
Constantin HLIHOR – Universitatea Creştină „Dimitrie Cantemir”, Bucureşti
Ioan IANOŞ – Universitatea din Bucureşti
Alexandru ILIEŞ – Universitatea din Oradea
Aliodor MANOLEA – Universitatea Hyperion, Bucureşti
Dumitru MIRON – Academia de Studii Economice, Bucureşti
Vasile NAZARE – Asociaţia de Geopolitică „Ion Conea”
Florin PINTESCU – Universitatea „Ştefan cel Mare”, Suceava
Nicolae POPA – Universitatea de Vest, Timişoara
Ştefan PURICI – Universitatea „Ştefan cel Mare”, Suceava
Nicolae RADU – Academia de Poliţie „Al. I. Cuza”, Bucureşti
Dănuţ-Radu SĂGEATĂ – Institutul de Geografie al Academiei Române
Vasile SIMILEANU – Academia de Studii Economice, Bucureşti
Laura SITARU – Universitatea din Bucureşti
Cristian TĂLÂNGĂ – Universitatea din Bucureşti
Cristian TRONCOTĂ – Universitatea „Lucian Blaga”, Sibiu
Răzvan ZAHARIA – Academia de Studii Economice, Bucureşti

REFERENŢI ŞTIINŢIFICI

Constantin ANECHITOAE – Universitatea „Ovidius”, Constanţa
Maricel ANTIPA – Universitatea Naţională de Apărare „Carol I”, Bucureşti
Cristian BARNA – Academia Naţională de Informaţii, Bucureşti
Adrian FILIP – Universitatea „Andrei Şaguna”, Constanţa
Constantin HLIHOR – Universitatea Creştină „Dimitrie Cantemir”, Bucureşti
Aliodor MANOLEA – Universitatea Hyperion, Bucureşti
Silviu NATE – Universitatea „Lucian Blaga”, Sibiu
Nicolae RADU -Academia de Poliţie „Al. I. Cuza”, Bucureşti
Radu SĂGEATĂ – Institutul de Geografie al Academiei Române
Vasile SIMILEANU – Academia de Studii Economice, Bucureşti

COLEGIUL DE REDACŢIE

DIRECTOR FONDATOR: Vasile SIMILEANU
Senior Editor: Vasile SIMILEANU
Redactor Şef: Cristina GEORGESCU (SIMILEANU)

Secretar Știinţific:
Aliodor MANOLEA
Secretar de redacţie: Monica MUŢU
Website: Andrei ŢURCAN
Remus DOGARU

Redactori: Alexandru DINU
Irina IONIŢĂ
Cosmin PĂCURARU
Coperta şi grafica: Vasile SIMILEANU

NOTES
Authors are directly responsible for the choice and presentation of data contained in the articles, of their authenticity and originality, as well as their own opinions. The wording and presentation of the text is not always the opinion of the GeoPolitica Magazine and are not binding in any way editorial responsibility.

Reproduction in whole or in part of any written or illustrative material in this publication is prohibited without a written permission from the publisher.

Editors assume no responsibility for the content of material submitted by sponsors.

GeoPolitica Copyright © 2015 - Log in